60% sykemeldt i ferien

Arbeidsgiver plikter å drøfte avvikling av ferie med arbeidstaker og underrette om ferieavviklingen tidligst mulig og senest to måneder før ferien tar til.

Jf. ferieloven § 6 andre ledd. Ettersom ferien vil være fastsatt lang tid forveien kan det oppstå situasjoner hvor arbeidstaker er sykemeldt når ferien skal avvikles.

Ferieloven regulerer to forskjellige situasjoner dersom arbeidstaker er sykemeldt.

50% sykemeldt og ferie

Den første situasjonen gjelder hvor arbeidstakeren blir sykemeldt i forkant av avtalt ferie, mens den andre situasjonen gjelder hvor arbeidstakeren blir sykemeldt under avvikling av ferien.

Hvilke regler gjelder i slike situasjoner, og hva har du som arbeidstaker krav på?

Sykemeldt før avvikling av ferie:

En arbeidstaker som er % sykemeldt før ferien skal avvikles kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret, jf.

ferieloven § 9 første ledd, første setning. Det anbefales å sende kravet om utsettelse skriftlig til din arbeidsgive